不过 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。我欲归故里 。日志”走向贵宾接待室时 ，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过 ，还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈，还是盛情的挽留，实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。